L'objectif est d'accompagner le chef d'entreprise, le dirigeant à choisir ses orientations stratégiques en se basant sur une analyse globale de son entreprise (organisation).
Accompagner les managers à identifier les différentes étapes de la courbe de changement et mettre en œuvre les dispositifs en adéquation pour leurs équipes.
Le coaching consiste en l'accompagnement sur mesure d'une personne dans une démarche de changement, à un moment de sa vie, jusqu'à l'atteinte complète de ses objectifs précis. ...